医疗赔偿护理费怎么算

1.医疗赔偿护理费按护理人员收入、人数和期限确定。
护理人员有收入，参照误工费算，有固定收入按实际减少收入计，无固定收入按近三年平均收入计，无法举证则参照受诉法院所在地同行业上一年度职工平均工资算。
2.护理人员无收入或雇护工，参照当地护工同等级别报酬标准算。原则上护理人员为一人，有机构明确意见的可参照确定人数。
3.护理期限算到受害人能自理为止。因残疾无法恢复的，结合年龄、健康等因素确定，最长不超二十年。
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结论：
医疗赔偿中护理费依据护理人员收入状况、护理人数和护理期限来确定。
法律解析：
护理费的计算方式多样。若护理人员有收入，按误工费规定计算，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证近三年平均收入则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。若护理人员无收入或雇佣护工，参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，医疗机构或鉴定机构有明确意见的可参照确定人数。护理期限计算到受害人恢复生活自理能力为止，因残疾不能恢复的，根据年龄、健康状况等确定合理期限，最长不超二十年。在实际的医疗赔偿案件中，护理费的确定较为复杂，不同情况的计算方式差异明显。如果您在医疗赔偿中遇到护理费相关问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.医疗赔偿中护理费的确需依据护理人员收入状况、护理人数和护理期限来确定。若护理人员有收入，会按照误工费规定计算，有固定收入按实际减少收入算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证近三年平均收入则参照受诉法院所在地同行业上一年度职工平均工资。
2.若护理人员无收入或雇佣护工，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算。护理人员原则为一人，有医疗机构或鉴定机构明确意见可参照确定人数。
3.护理期限算至受害人恢复生活自理能力时止，因残疾不能恢复的，结合年龄、健康状况等确定合理期限，最长不超二十年。

解决措施与建议：医疗机构应明确护理相关意见，当事人要保留好收入证明等证据，以便合理确定护理费。
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法律分析：
（1）医疗赔偿中的护理费确定有明确规则。护理人员有收入的，按误工费规定来算。有固定收入就按实际减少的收入计，无固定收入按近三年平均收入计，若无法举证近三年平均收入，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（2）护理人员无收入或雇佣护工，参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算。并且护理人员原则上为一人，若医疗机构或鉴定机构有明确意见，可参照确定人数。
（3）护理期限计算到受害人恢复生活自理能力时止。因残疾不能恢复的，根据年龄、健康状况等确定合理期限，最长不超二十年。

提醒：
计算护理费时要注意收集护理人员收入相关证据，对于护理人数和期限有争议的，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）若护理人员有收入，有固定收入的按实际减少收入计算护理费，无固定收入按近三年平均收入计算；若无法举证近三年平均收入状况，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（二）护理人员无收入或雇佣护工，参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算护理费。
（三）护理人员原则上为一人，若医疗机构或鉴定机构有明确意见可参照确定人数。
（四）护理期限计算至受害人恢复生活自理能力时止；因残疾不能恢复的，根据年龄、健康状况等确定合理护理期限，最长不超二十年。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。此处虽未详细阐述护理费确定方式，但明确了护理费属于侵权赔偿范围，为上述护理费确定规则提供了上位法依据。