职务侵占签署了协议还能起诉吗

法律分析：
（1）一般情况下，若关于职务侵占赔偿等事项的和解协议内容合法，无欺诈胁迫等问题，且双方已依约履行，就协议约定事项不能再起诉。
（2）若协议签订存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销情形，当事人可在法定期限内请求法院撤销协议并继续追责。
（3）当协议未涵盖全部责任，比如仅约定了民事赔偿，刑事责任司法机关仍可依法追究。
（4）要是对方不履行协议，另一方能够依据协议起诉要求其履行。最终能否起诉需结合协议内容和案件情况判断。

提醒：
签署协议前要仔细审查内容，确保自身权益。若对协议效力或后面起诉问题有疑问，建议咨询进一步分析。
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签署协议后存在仍可起诉的可能性。一般情况下，若签署的关于职务侵占赔偿等的和解协议内容合法合规，且双方依约履行，就协议约定事项通常不能再起诉。

不过，出现以下情形可以起诉：
1.协议签订过程有欺诈、胁迫、重大误解等可撤销情形，当事人能在法定期限内请求法院撤销协议，再追究责任。
2.协议未涵盖全部责任，比如只约定了民事赔偿，刑事责任司法机关仍可依法追究。
3.对方不履行协议，另一方可以依据协议起诉要求其履行。

判断能否起诉需结合具体协议内容和案件情况。建议签订协议前仔细审查条款，确保自身权益；若遇到可起诉情形，及时收集证据并咨询专业法律人士，按法定程序维护权益。
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结论：
签署协议后仍可能起诉，能否起诉取决于协议情况和案件具体情形。若协议合法有效且双方履行，通常不能就约定事项再起诉；存在可撤销情形、未涵盖全部责任或对方不履行协议时可起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》相关规定，依法成立的合同受法律保护。如果签署的和解协议内容未违反法律强制性规定，也不存在欺诈胁迫等情况，并且双方都按约定履行了协议，那么一般不能再就协议约定事项起诉。然而，若协议签订时存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销情形，当事人有权在法定期限内向法院请求撤销协议，之后继续追究责任；若协议未涵盖全部责任，例如只约定了民事赔偿，刑事责任司法机关仍可依法追究；若对方不履行协议，另一方可以依据协议起诉要求其履行。所以，对于签署协议后能否起诉，需要结合具体的协议内容和案件实际情况来判断。如果您在协议签署和履行方面遇到问题，或者对相关法律问题存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供准确的法律建议。
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（一）若怀疑协议签订有欺诈、胁迫、重大误解等情况，应尽快收集相关证据，在法定期限内到法院起诉请求撤销协议，之后继续追究责任。
（二）当发现协议未涵盖全部责任，像仅约定了民事赔偿，可向司法机关反映情况，由其依法追究刑事责任。
（三）若对方不履行协议，整理好协议及相关履行证据，向法院起诉要求对方履行。

《中华人民共和国民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。这为存在重大误解等可撤销情形时当事人请求撤销协议提供了法律依据。
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1.签协议后也能起诉。若签的是职务侵占赔偿等和解协议，内容合法且双方履约，一般不能就约定事项再诉。
2.可起诉的情形有：协议签订有欺诈、胁迫等可撤销情况，可在法定期限撤销后追责；协议未涵盖全责，刑事责任司法机关仍可追究；对方不履约，另一方可依协议起诉。
3.能否起诉需结合协议内容和案件情况判断。