如果没有工伤认定怎么赔偿

法律分析：
（1）未进行工伤认定不能按工伤赔偿程序获赔，但存在其他索赔途径。若因第三人侵权致损，可依据民法典向侵权人主张人身损害赔偿，涵盖医疗费、误工费、护理费等费用。
（2）和用人单位就赔偿问题达成一致，可按协商结果获补偿。协商时要签订书面协议，明确赔偿金额、支付方式等内容，以保障自身权益。
（3）若协商无果且未认定工伤，劳动者可在事故伤害发生之日起1年内，自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，就能按工伤保险待遇要求赔偿。

提醒：
协商赔偿签订书面协议要仔细审查条款；自行申请工伤认定要注意时间限制，案情不同解决方案有别，建议咨询分析。
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（一）因第三人侵权致害，可依据民法典向侵权人索要人身损害赔偿，涵盖医疗费、误工费、护理费等费用。
（二）与用人单位就赔偿协商一致时，要签订书面协议，明确赔偿金额、支付方式等细节。
（三）无法协商且未认定工伤，劳动者可在事故伤害发生之日起1年内，自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定后按工伤保险待遇获赔。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.未认定工伤，无法走工伤赔偿程序，不过可另寻索赔途径。因第三人侵权致损，可依民法典向侵权人索赔，让其承担医疗费等费用。

2.若和用人单位就赔偿协商一致，可按结果获补偿。协商时要签书面协议，明确赔偿金额与支付方式。

3.无法协商且未认定工伤，劳动者可在事故发生1年内，向社保行政部门申请工伤认定，认定后按工伤保险待遇赔偿。
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结论：
未进行工伤认定不能按工伤赔偿程序获赔，但可通过向侵权人索赔、与单位协商或自行申请工伤认定等途径获得补偿。
法律解析：
根据法律规定，未进行工伤认定确实无法走工伤赔偿程序。不过若因第三人侵权导致损害，可依据《民法典》向侵权人主张人身损害赔偿，涵盖医疗费、误工费、护理费等费用。若能和用人单位就赔偿问题协商一致，也能按协商结果获得补偿，此时要签订书面协议，明确赔偿金额、支付方式等关键内容。若协商不成且未认定工伤，劳动者可在事故伤害发生之日起1年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，就能按工伤保险待遇要求赔偿。如果大家在工伤赔偿方面遇到问题，对相关法律程序不了解，可随时向我或其他专业法律人士咨询。
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未进行工伤认定不能按工伤赔偿程序获赔，不过有其他索赔途径。若因第三人侵权致损，可依民法典向侵权人主张人身损害赔偿，涵盖医疗费、误工费、护理费等费用。若和用人单位就赔偿协商一致，能按协商结果获补偿，协商时要签订书面协议，明确赔偿金额、支付方式等关键内容。

解决措施和建议如下：
1.因第三人侵权受损时，及时收集侵权证据，通过法律途径向侵权人索赔。
2.与用人单位协商赔偿时，务必签订书面协议，保障自身权益。
3.无法协商且未认定工伤，劳动者要在事故伤害发生之日起1年内，自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定后按工伤保险待遇要求赔偿。