职工发生工伤后怎么样进行工伤鉴定

职工工伤鉴定需按严谨步骤进行。

先及时申请工伤认定，职工、近亲属或用人单位要在规定时间向社保行政部门提出申请，并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。社保行政部门受理后，通常60日内作出认定决定。

之后，若经治疗伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力，要进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。劳动能力鉴定委员会组织专家依标准鉴定，自收到申请60日内作出结论，必要时可延长30日。

建议职工及用人单位熟知工伤鉴定流程和时间要求，及时准备好相关材料，确保申请顺利进行，以保障职工权益。
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法律分析：
（1）工伤认定是首要步骤。职工、近亲属或用人单位需在规定时间内向社保行政部门申请，提交劳动关系证明和医疗诊断证明等材料，社保行政部门受理后一般60日内作出认定决定。这能确定伤害是否属于工伤范畴，是后续处理的基础。
（2）劳动能力鉴定在伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时进行。由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定决定和医疗资料。鉴定委员会组织专家依据标准鉴定，通常60日内出结论，必要时可延长30日，该鉴定关乎职工工伤待遇的具体标准。

提醒：
申请工伤认定和劳动能力鉴定要注意时间限制，不同情况对应不同处理方式，建议咨询进一步分析。
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（一）及时申请工伤认定
职工或其近亲属、用人单位在规定时间内，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，向社保行政部门提出申请。社保行政部门受理后，通常会在60日内作出认定决定。

（二）进行劳动能力鉴定
经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会组织专家依据相关标准鉴定，自收到申请之日起60日内作出结论，必要时可延长30日。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。
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职工工伤鉴定步骤如下：
一是及时申请工伤认定。职工、近亲属或用人单位在规定时间内，向社保行政部门提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料申请，社保行政部门受理后一般60日内出认定结果。

二是进行劳动能力鉴定。治疗稳定后有残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工或近亲属向劳动能力鉴定委员会申请，提供工伤认定决定等资料，委员会组织专家鉴定，60日内出结论，必要时可延长30日。
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结论：
职工发生工伤后，需先及时申请工伤认定，社保行政部门一般60日内作出认定决定；经治疗伤情稳定存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会自收到申请起60日内作出结论，必要时可延长30日。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，职工发生工伤后按程序进行鉴定至关重要。及时申请工伤认定是第一步，职工、近亲属或用人单位要在规定时间内向社保行政部门提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，这是确定工伤性质的关键环节。社保行政部门在受理后60日内作出认定决定，保障了认定的及时性和规范性。而当职工经治疗伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，进行劳动能力鉴定能确定职工的伤残程度和劳动能力丧失情况，为后续的赔偿和安置提供依据。用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关资料，劳动能力鉴定委员会组织专家依据标准进行鉴定并作出结论。如果您在工伤鉴定过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律帮助。